Esto significa que es necesario mirar el todo, para bien de todos. Veamos:

• Es indispensable desarrollar una actitud de auto-cuidado
• Una actitud de cuidado de los demás
• Proteger las herramientas y los recursos de la empresa
• Minimizar el impacto en el medio ambiente

La gestión de HSE es más compleja que el manejo básico que es aplicado a Seguridad Industrial, pero los resultados son extraordinarios. Grandes empresas del mundo han abrazo el concepto y la experiencia de HSE, pues va más allá de lo que es la Seguridad Industrial, ya que además involucra cambios radicales en la manera de mirar a las personas, la organización en sí, y todo el interactuar con el entorno.

Al desarrollar una Cultura de HSE se favorecen los siguientes logros:

• Se reduce la incidencia de accidentes incapacitantes
• Se reduce la frecuencia de conductas riesgosas
• Mejora la moral y el sentido de pertenencia
• Se favorece el trabajo en equipo
• Se fortalece el liderazgo de los jefes
• Se optimiza el uso de recursos
• Se reducen costos
• Se gana tiempo que de otra manera se perdería en re-procesos, resultado de accidentes
• Se mejora la productividad y la competitividad

El sistema de gestión que ha probado tener más éxito se llama Seguridad Basada en Comportamiento.  Parte de varios principios básicos, entre ellos el hecho que más del 80% de los accidentes se debe a error humano.  Es más bien bajo el porcentaje de veces en que fallan los equipos en sí, como andamios, arneses, eslingas, pasamanos, equipos de protección personal (EPP).

Actualmente hay una mayor conciencia de el énfasis que hay que poner en el bienestar de las personas, en la armonía con el medio ambiente y en ciertas formas de responsabilidad que van más allá de lo que originalmente es la Seguridad Industrial.

Luis Gaviria
Presidente
Gaventerprise Group
Fort Lauderdale
www.gaventerprise.us

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